أصبح التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس يشكل مطلباً أساسيا لتحسين الأداء الجامعي، وعاملا مهما في نقل الخبرات المتميزة أو الإبداعية في مجال التدريس والتعليم و ضرورة عصرية لمواجهة كثير من التحديات التي يتعرض لها التعليم، كما أصبح استثمارا بشريا يساعد على تنويع المعارف وتحسين الأداء وإكساب القيم الجامعية الراقية لأعضاء هيئة التدريس .ويمكن القول إن برامج التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس أصبحت تمثل ضرورة لا غنى عنها لمقابلة التحديات المحلية والعلمية التي تواجه التعليم الجامعي..

    من ذلك المنطلق ، بادرت جامعة حضرموت بإنشاء مركز التطوير الأكاديمي في 5 اكتوبر 2011م أسوة بالجامعات الأجنبية والعربية. والذي تم تجهيزه بشكل كامل من قبل مؤسسة العون للتنمية ونتقدم لهم بالشكر والتقدير على هذا الدعم ومتابعتهم المستمرة لنشاط المركز.

 

الهيكل الإداري للمركز

يتكون الهيكل الإداري للمركز على النحو الآتي:

1-    المجلس العلمي للمركز

2-    مدير المركز

3-    مدير إدارة تقويم وتطوير الأداء الأكاديمي

4-    مدير إدارة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي

5-    مدير إدارة التنمية البشرية

6-    مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية

7-    مدير إدارة السكرتارية والتوثيق

 

المجلس العلمي :

1)         مدير المركز

2)         مدير إدارة تقويم وتطوير الأداء الأكاديمي

3)         مدير إدارة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي

4)         مدير إدارة التنمية البشرية

ثلاثة من أعضاء الهيئة التدريسية من ذوي العلاقة بنشاط المركز يتم تعيينهم من قبل الرئيس بناء على اقتراح يقدمه المدير